2.教育方向
这个行业吸收的人很多，培训教师也很多。做教师必须得有教师资格证书和专8。如果想去培训中心的，必须得有教学经验，还得有一定的口才和活泼风趣的讲课风气，个人幽默的魅力等。
3.外贸方向
好的公司要求必须专8和高口，还要好的2外，一般的专4和六级就可以了。小城市里的小公司，4级也够用了。重要的是基本的贸易流程、书信、对话、谈判、会议、电话处理等。有出口项目的公司做采购，报关。
4.秘书方向
高级秘书的英文水平要求较高，尤其好的公司。此外还需要综合素质高、形象气质好、处事圆滑等等。一般工作内容包括起草文件，对外文书，文案翻译，安排各种事项。
5.导游方向
你需要有一口很流利的英语口语以及相当水平的书写能力，懂一些俚语就更好了。还需具备很好的随机应变能力。导游主流是杂学，所以你的知识面要广。导游因为要与人交流并且表达自己，所以适合外向的人去干。
列举了这么多，怎么选从事的工作呢？杨毅的建议：
1.你的职业愿景是什么？
你内心一直在追求的、不曾放弃的东西是什么？你曾经想成为什么样的人？你长期的人生目标或职业价值观是什么？你到底想过一种什么样的生活？正是这种不断思考的目标远景，才是驱使我们不断前进的最原始动力。
2.你的兴趣在哪里？
喜欢与人打交道，还是喜欢与物打交道？喜欢抽象的分析，还是喜欢具象的操作？可以通过霍兰德职业兴趣测试、霍兰德职业倾向测试了解一下。
但需要特别提醒的是：大多数传统的生涯理论观点都认为兴趣是工作选择的第一标准。但实验和实践都证明，兴趣并不能作为标准，而更应该考虑你的成就动机如果你所干的事情是你喜欢的、但并不能够给你带来成就感，这份工作你依然无法坚持下去。
因此，把注意力从兴趣转移到成就动机上来，对于成功的职业生涯来说至关重要。只有在兴趣与成就动机合二为一的情况下，才是最理想化的一种选择。否则，就是重点考虑成就动机，而不是兴趣。
3.你的性格是何种类型的？
美国著名人力资源顾问罗杰·安德生研究发现：98%的成功人士之所以成功，是因为他们从事的职业与自己的性格相适应，相反，失败者们则总是想在自己性格不适宜的领域获得成功。建议参考DISC性格测试题。
4.从专业技能/工作技能上来说，你现在能够掌握的能力是什么？
文字处理能力？数据分析能力？组织培训能力？你的优势特长又在哪里？在这些能力之中，又有哪些是可迁移的能力，能够与你所期望得到的职位之间存在关联性？
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